海外人材提供事業
スムーズな海外人材提供を
日本についての研修
製造業、飲食業、卸業・小売業などの就労が多いものの、IT産業や医療・介護分野などの人材不足解消に、高度な専門知識や技能を育てる必要があります。「技能実習」・「特定技能」の在留資格を持って働く方から「高度専門職」・「技術・人文知識・国際業務」へと専門性の高い在留資格で働く人を支えていきます。
海外人材の課題
日本語の語学習得(日本語が難しい)、労働環境の改善(低賃金・長時間労働・ハラスメント)、日本文化の適応など、まだ多くの課題が残されています。国や企業での海外人材の改善取組み
政府の取組み
特定技能制度の拡充や、高度専門職の要件緩和で、より多くの外国人人材を受け入れるようにしています日本語教育の充実で海外人材の確保を体制を整えています。
多文化共生社会の実現に向けて外国の方と日本人との相互理解を深める社会づくりがすすめられています。
JICの取組み
1.日本語の語学教育や生活支援、2.テレワークやフレックスタイムの導入と、多様な働き方の対応、3.国籍・文化・価値観の違いを認め、多様な人材が活躍できる組織作りを目指します。JICの具体的施策
海外人材提供への改善
JICでは海外の方が適切な技術指導・専門的知識の学習及びIT産業系と高度な専門領域までフォローいたします。続いて、受け入れる企業側の見える化体制を整えるため、企業PV、福利厚生、Instagramを使った企業側の告知と外国人の方へ向けて労働環境の裏側を見せていきます。
そのため、外国人労働者と企業側との良好マッチングサービスを提供いたします。
詳しくは一般社団法人JICホームページをご覧ください。
